Susanne schreibt über Personalarbeit in KMU. Dabei beleuchtet sie sowohl allgemeine Themen rund um Personal, hat aber auch zur Inspiration Ideen und Kreatives mit dabei.

Nun wurde die Blogparade „Nachhaltigkeit im Personalmanagement“ veröffentlicht.

Folgende Fragen helfen dir beim erstellen deines Beitrags:

• Vielmehr würde mich interessieren, wie Du Nachhaltigkeit in Deiner täglichen Arbeit „definierst“ und umsetzt
• Welche Ideen hast Du zu diesem Thema, was würdest Du gerne machen?
• Welche Maßnahmen ergreifst Du tatsächlich?
• Was funktionert, was ist wirkungslos und nicht nachhaltig?
• Was bedeutet Nachhaltigkeit in der Personalarbeit für KMU?
• Hat Nachhaltigkeit etwas mit Achtsamkeit zu tun?
• Wie kommunizierst Du „Nachhaltigkeit in der Personalarbeit“ bei Euch im Unternehmen?
• Ich wüsste gerne, ob die Mitarbeiter Deine Bemühungen erkennen und honorieren, ob sie mitmachen oder sich wehren und ob und wie Du von Deinen Vorgesetzten unterstützt wirst
• Eventuell beschäftigt Ihr Euch gerade in der Geschäftsleitung mit dem Thema und Du magst Deine Erfahrungen teilen.
• Vielleicht bist Du auch Mitarbeiter eines Unternehmens und wünschst Dir mehr Nachhaltigkeit in der Personalarbeit…

Teilnahmebedingungen: 

1. Schreibe einen Beitrag zur genannten Blogparade
2. Verlinke die Blogparade „ Nachhaltigkeit im Personalmanagement“ in deinem Artikel
3. Hinterlasse beim Verfasser der Blogparade einen Kommentar mit dem Link zu deinem Beitrag